Formación y Consultoría

GESAGRUPO evalúa las necesidades de las empresas siempre desde los datos aportados, planificando, organizando,, gestionando e impartiendo formación para los trabajadores de las mismas. Estas acciones se financian mediante los fondos obtenidos de la cotización por contingencia de Formación Profesional que realizan las empresas. La cuantía de la que dispone cada empresa para formar a sus trabajadores es asignada por la Fundación Tripartita*, en función de la plantilla de la empresa.

El coste de la formación es deducido por la empresa en los seguros sociales, existiendo una simbólica cofinanciación por parte de la empresa, que quedará reducida a cero si la formación se desarrolla total o parcialmente dentro de la jornada laboral de la empresa.

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo está constituida por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, sindicatos y patronal.

BENEFICIARIOS DE LA FORMACIÓN

Acciones de Formación Continua en las Empresas

a) Los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.

b) Los trabajadores que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

– Trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación.

– Trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo.

– Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.

Queda fuera de esta Orden Ministerial el personal de las Administraciones Públicas.

COLECTIVOS PRIORITARIOS

Acciones de Formación Continua en las Empresas

a) Trabajadores de pequeñas y medianas empresas, especialmente de las de menos de 50 trabajadores.

b) Mujeres

c) Mayores de 45 años

d) Discapacitados

e) No cualificados

CRÉDITO DISPONIBLE

Crédito Anual para Formación Continua

Cuantía ingresada año anterior por Formación Profesional multiplicado por el porcentaje de Bonificación

PORCENTAJE DE BONIFICACIÓN

Empresas de 6 a 9 trabajadores
100%
Empresas de 10 a 49 trabajadores
75%
Empresas de 50 a 249 trabajadores
60%
Empresas de más de 250 trabajadores
50%

LEGISLACIÓN

Crédito Anual para Formación Continua

Real Decreto 395/2007, por el que se regula la financiación de las Acciones de Formación Continua en las empresas, determina los módulos económicos máximos de financiación de las Acciones formativas en función de que éstas sean presenciales, a distancia, teleformación o mixtas.

Real Decreto 395/2007, de 23 de Marzo de 2007, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo

ORDEN TAS/500/2004 , de 13 de febrero, por la que se regula la financiación de las acciones de formación continua en las empresas.

Real Decreto 1046/2003

LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS

¿SABÍAS QUÉ?

– Es de OBLIGADO CUMPLIMIENTO
– Te pueden SANCIONAR si NO la CUMPLES
– El DESCONOCIMIENTO de la LEY NO EXIME de su CUMPLIMIENTO

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Cumplir con la LOPD no tiene porqué ser complicado

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SERVICIOS

Gestión y tramitación de pago de sanciones

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Desinmovilizacion internacional 24h

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Localización GPS y GRPS

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Formación y Consultoría

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Software GesaTD

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Asesoramiento Jurídico Nacional e Internacional

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Recuperación de Activos

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Tarjeta de Combustible y recuperación del IVA

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Dispositivos de autopista

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Ley Macrón

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